为加强印尼宾坦氧化铝公司印尼员工人才队伍建设，深入了解和关心印尼大学生的思想和工作动态，解决印尼员工工作和生活中遇到的问题，营造良好的企业文化氛围。12月12日，印尼宾坦氧化铝公司在电厂和氧化铝厂会议室分别组织召开了印尼赴华学习大学生座谈会。印尼宾坦氧化铝公司总经理郝维松、综合管理总监姜永强、氧化铝厂厂长战永御、电厂副厂长宫安君、人事部相关负责人及印尼青年大学生共40余人参加了座谈。


　　印尼宾坦氧化铝公司总经理郝维松对参会大学生工作以来取得的成绩给予充分肯定，对走上管理岗位和成为车间技术骨干的员工表示祝贺，介绍了园区未来发展规划及公司用人理念。他指出，南山是一个国际化舞台，PT.BAI是印尼政府和南山控股重点关注的企业之一，发展机会多，有完善的人才培养计划和人才选拔机制，以及富有竞争力的薪酬待遇。印尼宾坦氧化铝公司将畅通晋升空间和渠道，通过双通道晋升模式培养本土化管理人才和车间技术骨干，以满足公司的发展需要。

　　与会的印尼大学生结合自身工作实际踊跃发言，积极为印尼宾坦氧化铝公司的发展建言献策，或讲述工作中遇到的问题，或分享生活中的感悟。对印尼员工普遍关心的问题，公司领导都给出了令他们满意的答复与解决办法。


　　座谈会上，印尼宾坦氧化铝公司总经理郝维松寄语印尼大学生，一是要求大家在各自的岗位上竭力工作和认真学习，加强沟通交流，主动请教，不断提升自我能力，早日成长为技术管理骨干，施展个人才华；二是要抓住机遇，乘势而上，发扬南山奋斗者文化精神，扎根南山，做事有始有终，与公司共同成长；三是加强人文关怀，员工在工作和家庭生活中遇到困难，及时反馈公司，在合理的范围内公司会尽力帮助员工解决；四是对有意向来公司工作的员工家属，公司优先选聘，不断提升员工的归属感与幸福感。


　　与会印尼大学生们纷纷感言，PT.BAI是一个很好的平台，自己有幸加入公司，一定会珍惜平台与机会，不断学习、努力提升，为公司发展添砖加瓦！

　　接下来，印尼宾坦氧化铝公司将进一步畅通各类意见建议的反馈渠道，与员工加强沟通交流，设立多种建言献策的方式方法。同时，希望广大员工发扬主人翁精神，把自己融入到印尼宾坦氧化铝公司的发展建设之中，营造和谐的园区氛围，让员工安心、舒心、开心的工作和生活。